日前,发生一则不幸新闻:一名77岁失智阿叔不满疗养院男看护撞到他的床,一拳打向看护胸口,结果看护“火遮眼”,暴打失智阿叔,此举为男看护招来牢狱之灾,他为此被判坐牢12周。 这名看护来自菲律宾,名为拉莫斯(Bernado JR Perdido Ramos),案发时任职于新加坡报业控股旗下的旺年护理之家(Orange Valley)。他面对一项蓄意伤人的控状,在本月6日认罪后,被判坐牢12周。 法官指被告有违失智老人对看护者的信任,虽然对方打人在先,但被告没受伤却作出过度反应。 去年11月21日下午约4时许,拉莫斯到疗养院房间分发床单和枕头套,其间不小心碰撞到失智阿叔的床。失智阿叔当时在睡觉,惊醒后大声嚷嚷:“谁叫醒了我?”男看护不满他大喊,走过去问他想要怎样,失智阿叔接着一拳打向看护的胸口。 但是拉莫斯被打后且对老人还手,往对方脸上连揍四五拳,将对方打倒在床上。一名在房里工作的护士助理见状,立刻上前试图阻止,但被告却瞪了助理一眼,接着再打失智阿叔一两拳后才离开房间。 老人被打至的左耳受伤流血、左眼红肿。 这则看护暴打老人的事件,也引起长期和年长者看护业者和同仁的关注。看护界同行,乃至在家中有照看年长者的子女,认为这是起不幸事件。 看护者要懂得调适心态 其中一名网民何玉莲就指出,照顾有特殊需求的年长者或病患确实需要投入更多耐心,看护者更要懂得调适心态。 “无论是照看身患残疾、有特殊需求的年长者和小孩,都不是容易的事。他们无法掌控自己的思考和情绪。不论是至亲还是外籍看护者,真的需要许多耐心来应对各种情形,例如当感到愤怒、无助时,可以先暂时离开现场。 之后,再寻求上司或朋友抒发自己的压力,或咨询合适建议来解决问题。” 也有者提到,有时人手不足,工作负荷过大,也可能是造成看护者承受过多压力的原因。 连氏基金会报告曾揭示看护工作负荷重,薪资不足 连氏基金发布的长期护理研究报告曾指出,截至2017年3月,在长期护理领域有8千300雇员在疗养院、乐龄日顾中心工作,或提供专业居家看护服务。在2020年这些看护人才预计将增长至1万2千人。 但报告也揭露,相比韩国、日本、香港和澳洲等其他人口老龄化的经济体,新加坡乐龄看护人员,所得的薪资是最低的,但是他们的工作量却不轻,有些看护一个晚上就要照看30个年长居民。 乐龄看护原本就不是简单任务,每个老人状况不同,例如失智症患者需要特别照顾,有时可能会不配合,令看护者和家庭至亲不免心力交瘁。 看护人员的工作量也不小,要顾及年长者饮食需求(例如哪些食物忌口)、对行动不便者需要更多的照顾,有时还得充当他们的心灵伙伴,排解寂寞。 据报告,55巴仙的外籍长期护理人员,平均在现有公司工作不到两年。繁重的工作量和相比之下较缺吸引力的薪资,也使得招募本地乐龄看护者面对一定挑战。 但是,踏入看护工作的外籍员工,又没有获得正式和专业的培训,但是照料年长者的工作,绝不是去“游花园”那么简单。 上述网民何玉莲也认同,看护者可能面对人手不足、工作负荷大和压力等问题。他也建议,看护者在正式签合约前,应先和雇主商谈工作内容和性质。同时,考取长期护理文凭,也有利于谈判争取较体面的薪水。 雇主必须意识到,长期护理工作的压力不亚于其他行业。这也让我们省思,何以看护中心仍未调整薪资,同时改善看护者的福利和工作环境?同时,为这些看护者雇员定期接受辅导,或团体减压活动,让他们得以从工作中调适心态。
被拖欠长达三个月薪资,有30名客工从本周一起,,在罗敏申路79号工地(旧公积金局大厦原址)外,进行静坐抗议。 根据《今日报》报导,这些来自分包商Stargood建筑公司的客工声称,被拖欠工资的客工有59人,总额高达30万元。 其中一名参与静坐抗议、来自中国浙江的客工丁航航(译音)指出,他自己被拖欠三个月,总共1万3000元的薪资。 有关分包商业主林杰彪(译音)则向媒体承认,客工索讨拖欠薪资属实。但他指出其公司也是”受害者“,因主要承包商清水建设(Shimizu Corporation)从去年12月起,就没有支付他任何款项,致使他也无法为客工们发工资。 虽然未收到款项,该分包商仍继续进行在该工地打地基工程,因为”延迟交款几乎成为业界常态“。 当分包商向清水建筑追讨款项时,后者反指分包商在外包材料组装、模板预制和行政等费用加总下,累积50万元欠款。不过,当媒体试图联系清水建筑求证时,后者不愿置评。 本社也已致函清水建筑,寻求后者针对客工抗议拖欠工资一事作出澄清。 工地建办公楼,由星桥腾飞子公司所有 有关工程将在上述公司建设一座29层高的办公楼,预计2020年完成,并由Ascendas Services的子公司Southernwood 房地产所有。 另一方面,人力部表示已针对客工的静坐抗议展开调查,劳资政纠纷调解联盟将协助客工索讨工资的诉求。 分包商业主林杰彪告诉《今日报》,他为了该分包工程,还向家人亲友举债,几乎把所有的钱都投入了工程中,以及支付员工一定的开销。他表示,在去年4月承接清水建筑的工程前,他的公司还保持着健康的财务周转。 林杰彪也已在昨日向人力部提供详情,据了解这些客工将在本月18日会见人力部代表。 在2016年10月,星桥腾飞集团(Ascendas-Singbridge Group)和两家日本企业组成合资公司—Southernwood房地产,计划将前旧中央公积金局大厦重新发展为设有零售业务的甲级办公楼。 星桥腾飞集团在Southernwood房地产持有65巴仙股份,其余35巴仙股份,由日本三井物产(Mitsui)和东京建物(Tokyo Tatemono)组成的财团持有。 根据合作协议,双方将共同拥有、开发并管理这个发展项目。 办公楼项目料耗资10亿元 在2015年11月,星桥腾飞集团以5亿5000万元,标下旧公积金局大厦。这是该集团在本地的第一个商业地产项目。 这个地段面积约4万7050平方英尺,可供发展的总建筑楼面近61万8000平方英尺,其中逾50万平方英尺将发展为甲级办公空间,项目总发展费用预计达10亿元。 旧公积金局大厦,在2017年3月开始拆除,并于2018年开展重新发展工程,到了2020年,将建成29层楼甲级办公楼。
原文:Augustine Low 奉唯才是举之名,推举已故李光耀的儿子为总理。 奉唯才是举之名,总理夫人成为淡马锡的总裁。 只要高举唯才是举的大旗,总理的私人律师可以成为总检察长;行动党议员可以受委副检察长。 以唯才是举之名,高级部长的妻子也可以成为总审计长。 多少年来,藉著唯才是举(meritocracy)的精神,多少上流阶层的子女获得声望最高的奖学金? 又有多少有权势的夫妻档、兄弟家族,立基于精英主义? 几十年来,新加坡始终钟爱着和拥抱唯才是举制度。 1958年,英国社会和工党政治家麦可杨(Michael Young),在他的一本讽刺小说里发明了“Meritocracy”这个词汇。他在2001年,在英国《卫报》一篇抨击英国首相布莱尔的文章,毫不留情地抨击唯才是举制度: “这些精英相信、当然他们也一再被鼓吹,他们凭藉自己的实力才干取得成就。他们会认为自己值得拥有这一切,不免感到沾沾自喜,相比下,他人可能知道他们的成就,只不过是受益于裙带关系、他们是某某人的子女,而不是因为他们的才干。 精英新贵甚至迷信自身权位的道德正当性(全凭自己的努力和成绩),因而更加肆无忌惮地捞取好处,忘却并背叛了原有的出身,导致下层阶级失去民意代言人,逐渐在民主进程中失声,最终产生政治疏离感。” 试想想:发明这个词汇的原创者,本身就因为唯才是举制度具有被滥用的倾向而唾弃之。 但是在我们的国家却推崇唯才是举,甚至将之作为把许多事情合理化的理由和基础。
美国《福布斯》杂志,在昨日公布最新全球亿万富豪榜,新加坡房地产发展商远东机构(Far East Organization)的黄志祥和黄志达兄弟,仍蝉联新加坡首富,身家(净资产)为120亿美元(163亿新元),比起去年的第140位,今年全球排行上升至第112位。 至于第二名为本地富豪是亚洲最大油漆制造商“立时集团”(Nipsea)创办人吴清亮,身家72亿美元(98亿新元),全球排名从去年的第228位,提升至今年的203位。 排行第三的为新面孔,是中国人气火锅连锁店海底捞集团创始人之一张勇,他的身家68亿美元(92亿新元),全球排名第224位,首次列入新加坡十大富豪行列。 财富榜显示,2019年有2153位身价达到10亿美元的亿万富豪上榜,低于2018年的2208位。而今年的全球首富则是亚马逊总裁贝佐斯,他的身家从去年的728亿美元增长到1120亿美元。 至于新加坡方面,共有22名亿万富豪上榜,以下为名列福布斯榜单的本土亿万富豪名单: 福布斯财富内容助理管理编辑Luisa Kroll说:“富豪榜证明,面对经济的力量和全球市场的波动,即使是世界最富有的人群也不能不受影响。不过,虽然有巨大阻力,但是足智多谋、坚忍不拔的创业者总能走出创富的新路。 福布斯财富内容助理管理编辑Kerry...
人力部长杨莉明指出,政府有一份公平考量框架的观察名单,其中仍有350家公司,因为未公平录用本地雇员,仍保留在名单中。 杨莉明在昨日参与国会拨款委员会辩论部门开支预算,她指出,政府是在2014年8月出台这份观察名单,旨在加强以国人为主的劳动力核心,并确保企业在招聘时更公平、优先录用国人。 列入名单的大多数企业来自行政与支援服务、教育、资讯通信、专业服务和批发贸易领域。 名单中有行政、教育、通讯和专业服务企业 企业若被列入政府观察名单,意味着人力部将更为严密第审查该企业的就业准证申请。 外籍专才如经理、高管人员等,只有获得人力部发出的就业准证,才能来我国工作。自2016年以来,人力部约拒绝或抽回共2300份就业准证的申请。 杨莉明透露,名单原有610家公司。其中260家公司因人事作业有改善,而从名单上除名。 她指出,人力部也透过劳资政三方联盟(TAFEP),来鼓励企业改善他们的人事作业,例如仍在名单中的企业,至少聘请了3千800名本地PMET专才。 她举例,2017年6月,有一家建筑和工程公司被列入观察名单,但又无意和三方联盟合作,增加聘请本地员工,即便该公司多次上诉,甚至找议员帮忙,人力部也不批他们的就业准证申请。 最终,公司发现没有任何捷径,只好寻求劳动发展局,招聘来自技职学院或大专的实习生,一年半来录取了超过14名国人。 他也向议员们重申,三方联盟的举措旨在确保本地专才的权益获得保护,那些有公平聘用本地劳工的雇主无需担心。至于那些可能借助子公司或其他相关业务,来申请就业准证者,人力部也有能力禁止所有相关企业子业务的申请。
据社交媒体SG Road Vigilante – SGRV在分享的视频,昨日傍晚7时左右,在裕廊东一带发生致命车祸,一名83岁老妇疑似在过马路时不幸被撞伤,送院后不治身亡。 据了解,意外发生在裕廊东31街第352座组屋附近的马路,事故涉及三辆轿车、一辆电单车和一名行人。 视频中可见一名老妇躺在路中央不省人事,而另一名男子则躺在路边草地上,附近则有一辆银色轿车撞到一棵大树,更前方还有另一辆涉及事故的轿车,场面一片狼藉。视频拍摄者和不少路人都前来查看和协助,并拨电警察和救护车前来急救。 有关老妇被送到黄廷芳综合医院,不久即宣告伤重不治。 目前,警方仍在调查这起事故。
因涉泄露我国卫生部数据库1.42万艾滋病患个资,正在美国接受审讯的费雷拉,被令必须在3月29日前,永久删除他在自家电脑和任何储存设备保存的所有艾滋病患资料。 根据当地法庭文件,法庭命令费雷拉必须马上交出所有病患个资,或者在网络上张贴、刊载的资料都要删除。 此前,费雷拉被指从2018年6月至今年初,从美国肯德基州对一些媒体机构包括CNN、《海峡时报》、母舰以及Alvinology等发电邮泄露这些病患个资。 在2月16日,他再次把13名曾在樟宜监狱接受身体检查的艾滋带原者囚犯的名单,泄露给一些政府和媒体机构。 在本月22日联邦调查局提呈的证词,显示费雷拉承认他持有来自新加坡的艾滋病患数据,而如果可以说服新加坡政府释放他的丈夫吕德祥医生,他将会交出这些个资,然后自杀。否则,他将把这些资料公诸于众。 美国法官认为,费雷拉可能不仅违反了新加坡法令,也抵触了美国的法律。 新加坡卫生部有理由相信被泄露的私隐资料可能对这些病患构成伤害,例如造成就业或保险损失等。如果不下达临时禁令,费雷拉有可能还会继续散播这些资料。 目前,费雷拉仍拘留于美国费耶特县拘留中心,当地陪审团仍需数周时间商议是否对他提出起诉。 美国联邦调查局也在上周三(27日)的审讯,再提出两项指控,即费雷拉涉勒索和威胁,并非法散播这些病患个资,他面对的指控一旦罪成可判刑七年。
公用事业局(PUB)发文告表示,向凯发集团子公司大泉水电厂(Tuaspring)发出违约通知,要求后者在即日起30天内,必须解决购水协议的所有违约问题,否则将终止协议并接管水电厂。 该局指出,大泉水电厂无法履行购水协议下的多项合约义务,尤其未能按照需求让水电厂继续可靠运作。该厂甚至无法提供财务证据,证明水电厂有能力维持未来半年的运营。 该局称,大泉水电厂从2017年开始,就无法履行合约中的条款。当局已经给该厂足够时间去解决运营和财务问题,但现在的状况,违约情况很可能无法短期内改善,为此公用事业局需考量措施,确保我国的水供来源安全、充足。 有关违约通知要求大泉水电厂,须在30天期限内,解决所有违约问题,否则当局将终止协议并接管水电厂。 大泉水电厂也是本地最大的海水淡化厂。 对于公用事业局的违约通知,凯发集团则回应,将咨询法律意见,并进一步和公用事业局磋商,以减轻对违约造成的影响。 终止协议恐打击重组计划 2011年,公用事业局和大泉水电厂,签署25年的购水协议。依照协议,该厂须在2013年至2038年间,每日提供7000万加仑的淡化水。 大泉水电厂可说是凯发雄心勃勃的项目,耗资10亿元,这座综合滤水和发电厂标示着滤水巨头凯发进军能源领域。但如今,凯发却挣扎转亏为盈,大泉水电厂反而成了凯发颈项上的套索。 凯发曾在本周二于新加坡交易所的公告表示,担忧终止协议恐影响重组。 凯发主席兼总裁林爱莲于3月1日提呈给高庭的一份宣誓书中披露集团业绩,凯发集团(Hyflux)上财年首九个月净亏高达11亿元,亏损暴增因为包括了9亿1600万元的价值减损。 这笔巨额减损主要来自大泉水电厂(Tuaspring)的账面价值,以及早前完成的项目的应收账项。 自2018年财年第一季净亏2200万元后,凯发在今年3月1日才首次公布新财报。 凯发在去年去年10月,才获得”白武士“印尼财团SM Investment(SMI)的解救,财团注资超过四亿元,以换取凯发的60巴仙股权。 凯发正在寻求债主批准27亿元无抵押债务的重组计划,要求数以万计的债主接受注销高达九成的债务,债主得回的主要是重组后集团的股权。 如果重组计划不通过,来自印度尼西亚的财团SMI将不会注资接掌凯发集团。故此,4月5日电债权人会议,对重组计划表决,将决定凯发的前路。
被控涉嫌收受承包商总值10万元贿赂,宏茂桥市镇会前总经理黄志明今日出庭聆讯时表示有意认罪。 案件于今日(2月5日)续审,被告代表律师指基于“个人因素”等原因,向法官表示被告有意认罪,不过未详细说明其中缘由。 被告表示在部分控状撤销,以及整合其余控状后认罪。 此案原定于在今日进行最后一轮审讯,但随着被告黄志明有意认罪,控方要求延期审理,以为被告准备认罪的文件。 控辩双方将在下星期一再出庭,决定被告的认罪日期,以及承包商谢信南被控行贿案的续审日期。 黄志明面对贪污控状多达55项,他被指控在2014年至2016年间,收受承包商谢信南总值10万7千元的贿赂。其中半数是两人光顾卡拉OK酒廊和按摩院的花费。 黄志明在2013年至2016年9月,受雇于新工产业管理服务公司(CPG Facilities Management),该公司是宏茂桥市镇会的管理代理公司。任职期间月薪达到1万0550元。 在那两年期间,谢信南的公司,19-ANC和19-NS2私人企业有限公司,都成功赢得市镇会价值数百万元的招标和工程。两家公司提供一般建筑、维修和装修服务。 被告也向谢信南担任董事的一家车行买车,获得1万3千多元的折扣。同时,收受谢的3万0600元以汇款给其中国籍情妇。 黄志明在2016年11月被革职。另一方面,副检控官Alan Loh指出,贿金中的5万3千元都是黄志明和谢信南前往酒廊和按摩院的开销。 如被判罪名成立,被告每面对一项控状,可被罚款高达十万元,或坐牢七年或两者兼施。
在上周六,市民维迦纳(Vegnesh Jodimani)在脸书发文,投诉从昇菘超市购买到一包有死老鼠的印度香米(basmati rice)。 根据《海峡时报》的跟进报导,指出昇菘超市已将有关House Brand品牌的印度香米全部下架。 至于该款香米的供应商,KNP贸易的执行董事加亚古玛(Narayanan Jayakumar),则透露透露有关香米是由他的印度产商包装供应,他已要求该产商调查此事。他表示,包括在Cold Storage 等其他超市售卖的同一批Basmati香米,也被令召回。 加亚古玛对于“米老鼠”事件致歉,也表示这是至目前为止接到的唯一投诉个案,希望能挽回消费者的信心。 加亚古玛在个人脸书也转载House Brand的道歉启事: 据了解,其他批次的同款香米存货,仍继续在市面供应。 维迦纳是在脸书申诉,他在勿络水池路第739座组屋楼下的昇菘超市,购买这包五公斤包装的白米。 但是当他们打开包装一看,发现有死老鼠在内,都被吓坏了,全家都飘溢着死老鼠的臭味。对此他立即向农粮局和昇菘超市投诉。 他表示,恐怕他家中三名小孩一段时间都不敢吃米饭。 维迦纳也告诉本社,农粮局在昨日傍晚六时与他会面,不过主要是想了解事情来龙去脉。 另一方面,农粮局表示已接到投诉并展开调查,并强调食品生产商必须恪尽职责,确保消费者能安全食用。 不过,迄今为止未透露当局将对加亚古玛的公司采取什么行动。 据了解,加亚古玛同时也是活跃基层领袖,是忠邦社区俱乐部委员会的副主席,并曾在2002年获得公共服务奖(PBM)和2010年的公共服务之星(BBM)。