(Content warning: Homophobic and transphobic violence) by Nabilah Husna Singapore’s first report on LGBTQ women‘s experiences of violence and discrimination was met with crickets from the...
The Society of Publishers in Asia (SOPA), a Hong Kong based not-for-profit organisation, has declared Reuters as the winner of the SOPA Award for Public Service...
On 27 May (Monday), the ex-presidential candidate and former CEO of NTUC Income, Tan Kin Lian took to his Facebook to publish his personal details which...
Malaysia will peruse Chinese technology giant Huawei’s equipment “as much as possible”, as the company offers “tremendous” advantages “over American technology”, said Malaysian Prime Minister Mahathir...
Lim Kai Xin, who used to run a store in a HDB shop, has been fighting for over 10 years to right a wrong that was...
MINDEF announced yesterday (29 May) that China and Singapore have agreed to revise a defence pact so as to “deepen defence ties and step up bilateral...
A Grab driver that goes by the name Melvin Poh shared a heart-wrenching incident that he experienced when he picked up a passenger named Din at...
The secretary-general of the Singapore Democratic Party (SDP) Chee Soon Juan has released a video criticising the People’s Action Party’s (PAP) ministers’ high salaries in light...
More employees received wage increases and total wage continued to grow at a faster pace than in 2017, even after accounting for inflation as the economy...
On Sunday (26 May), the People’s Voice Party (PVP) visited the Choa Chu Kang GRC and Pioneer SMC in order to get in touch with voters...
假期对于就业者而言非常重要,尤其是对就业夫妻而言,育婴假更是如此。跨国企业打破目前的局限,将造福我国就业者,推出26周的育婴假。 英国酒业公司帝亚吉欧(Diageo)将从7月1日开始,为“升职”为父母的男女员工们提供26周的育婴假。而目前,该公司在本地共有150名员工,他们所享有的产假和陪产假分别是16周和两周。 据《亚洲新闻台》报导指出,帝亚吉欧的新育婴假政策也将在北美洲、西班牙、泰国和澳大利亚等地区实行。 该公司大中华区和亚太区总裁Sam Fischer指出,推出有关的政策,是为了打造更具包容性和多样化的员工队伍,并且营造更好的就业环境。 彭博推出过渡育婴假 随着帝亚吉欧的宣布,彭博(Bloomberg)近期也将更新其福利政策,推出26周的育婴假。目前,该公司员工,无论男女都享有照顾小孩的18周育婴假。 彭博表示,26周的育婴假分别是让新父母享有24周的有薪假期后,还有10天的“过渡假期”,即允许员工在24周育婴假后,在接下来的10周内,可每周休息一天。 创始人彭博曾于5月15日发出的声明中指出,该公司是意识到每个家庭的不同,因此推出有关政策,以便可以反映出在全球各地男女同事们的需求。 随着有关新政策的推出,该公司的6名本地员工将从中收益。 其他外企维持保守政策 对于以上两家跨国公司的新政策,人力资源公司万宝盛华集团(ManpowerGroup)新加坡区经理Linda Teo表示,目前这两家所提出的育婴假远远超出了政府规定的要求,也可能使我国最慷慨的产假政策了。 在本地的其他跨国公司,大多提供较为保守的育婴假,其中保险公司英杰华(Aviva)的有薪产假为16周。 保诚(Prudential)保险公司和法国兴业银行(Societe Generale)分别为女员工提供6个月和20周的有薪产假,而男性员工一律延长为三周陪产假。 Netflix的情况比较特别,为符合该公司的 “无限休假” 制度,并没有固定的产假,只要员工和经理紧密合作商议后,了解哪些是对员工家庭和业务都有效的方法,即可落实。 一名公司发言人回应《亚洲新闻台》询问时表示,推出产假只是为了能提供灵活的休假时间,让新父母在没有工作担忧之下,可以全心地照顾孩子和培养感情。 但是,新加坡仅有少数公司拥有类似政策。 Linda Teo表示,雇主除了要照顾到每月的工资和聘请临工的成本外,还要确保公司的运作和效率不会因为员工休假而受影响。因此,只有大型跨国公司和科技公司能够提供类似的育婴假福利。 她也提到,由于我国市场严重人才短缺,导致行业之间竞争激烈。为了吸引更多员工,除了薪酬,就是福利了。“这些公司意识到提供这些福利的好处,超过了成本,也能够节省寻找新员工的时间和成本。” 网民欢迎新政策 对于新政策的推出,网友们纷纷表示欢迎。...
根据新加坡国防部在昨日发布的文告,中国国务委员兼国防部长魏凤和在昨午到访狮城,并受到我国国防部长黄永宏的欢迎。 第18届香格里拉对话会将从明日起进行至6月2日。魏凤和是率团前来我国进行访问并出席上述对话会,这也是魏凤和出任国防部长后,首次出访新加坡。 在会面中,两国国防部长同意推行实质计划以深化防务联系,并从各方面加强双边合作。 两国也计划在今年和明年共举行两场联合演习,并同意更新两国在2008年签署的防务交流和安全合作协定(ADESC)。 拟议中的交流计划包括包括建立频繁的高层对话、促进新型部队间合作、学术和智囊交流、以及扩大现有双边演戏规模。预计更新的协定会在今年迟些时候签署。 访问期间,魏凤和将赴新加坡樟宜海军基地参观“剑客”号潜艇以及“忠诚”号护卫舰。 “忠诚”号护卫舰过去在多个活动都曾于中国人民解放军交流过,最近是在解放军70周年国际海上阅兵以及2019年东南亚海事演习。与此同时,魏凤和也会参观负责策划今年“合作演习”的陆军第三师。 当媒体询及有关履新协议的显著意义,黄永宏表示这显示双方对彼此的信任,以及深化防务联系的意愿,特别是在安全议题上维护区域的稳定和包容性。 李显龙2016年曾点评南海争议 不过,在2016年,总理李显龙在出访美国,以及在该年的群众大会上,曾呼吁中国尊重和接受海牙法庭对南中国海主权争议的仲裁。 海牙法庭否定中国在南中国海划定的九段线,不过中国拒绝参与仲裁,认为海牙法庭没有司法仲裁权。 而李显龙在该年的群众大会演讲,曾花了15分钟表达新加坡对中美关系及南海议题的立场。他指新加坡乐见自己成为中美之间“共同朋友圈的一员”,更点名新加坡近日受到在朋友之间“选边站”的压力,但他重申新加坡将会采取“独立、仔细考虑过的”立场。 他表示在南海问题,新加坡有自己的原则,与中国、菲律宾或者美国都不一样,“其他国家会游说或向我们施压,要求我们站在他们那一边。我们必须选择我们自己的立场,计算我们自身的利益、选择自己的定位、坚持立场,不能在压力下屈服。” 对于新加坡的言论,中国外交部副部长刘振民曾表示希望新加坡”不要插手南海问题“。
根据马国媒体《星报》报道,马国首相敦马哈迪表示,所有冲突应透过协商、仲裁以及法庭进行调停。 敦马于今日第25届日本经济大会《亚洲的未来》国际研讨会上发表演说,认为世界秩序已不复存在,各国需重新思考之间的关系,尤其是涉及国际冲突的部分。 “若我们想要维持良好的秩序,基于国际法准则,我们必须解决协商解决所有的问题,而不是彼此互相派送军舰对抗。”他说道。 敦马认为,在冲突面前,国家首先必须有为了达成协议而放弃一些的精神,将冲突搬上台面。 “如果要达成双赢的局面,每个人都不许准备放弃一些原则;如果我们无法擅自决定,我们应将最终裁决交给法庭,尊重法庭的裁决。” 敦马谴责激进分子的做法,表示,“当我们面对我们无法解决的问题时,一味用对抗、暴力、破坏以及杀戮的行为来平息纠纷时,显然我们仍然处于非常封建的社会。” “当我们依旧采取战争和加大我们的破坏与杀戮时,我们不能自称是文明的社会。”敦马说道。
又出现盗取账号新招数!警方今午(29日)发文告表示,不法之徒利用账号利用被盗Whatsapp 账号,将附带验证码的截图广发多个连天群组。 与此同时,不法之徒利用其它通讯器材,尝试登录其成员账号,而成员会同时受到Whatsapp 验证码。成员可一旦将验证码输入,他的账号也有可能就此被不法之徒掌握 警方提醒公众,切勿将自己的验证码与其他人分享,并对所受到的可以讯息提高警觉,应向对方确认,即使他们可能是自己的群组成员,因为他们的账号可能已被骗子盗用。 公众也应开启WhatsApp设置中的“两步验证”功能,以保护账户不被他人盗取。而被盗用的账号也可以透过使用自己的电话号码,重新发送的验证码再次登入账号。 公众可查询反诈骗网站ScamAlert或拨打热线1800-7226688,了解更多有关诈骗的信息。若发现任何可疑行为,可拨打警方热线1800-2550000,或上网提交资料。公众也可拨电999寻求紧急协助。所有资料将保密。
一网友在脸书上为一名年长的保安员,寻找可以载送老人家下班的廉价私召车司机,此善举获得网民纷纷按赞、转发,甚至捐款帮助。 也是私召车司机的Melvin Poh,于昨日清晨在脸书上分享了他前往大华广场(United Square),结识了一名坚强的年长保安丁(译音,Din)的经过。 Melvin是于清晨3时20分前往接载一名乘客,丁。但是当他抵达大华广场时,看到了令他心痛的一幕。他只见一名穿着保安制服的年长者,拄着拐杖慢慢朝车子走来。同时,他发现老人另一只手的手指已经被截除了。 避免跌倒而选择召车 网友在载送老人家前往目的地(Rivervale Cres)的路上,透过谈话了解了丁的生活经历。原来之前丁曾经两度中风、八次严重跌伤,并且在获得医生证明可进行较轻的工作之前,已经失业了八年。而现在这份工作,则是丁经过多次面试后所获得的。 之前,丁都被医生证明为永久残疾,但是他从未放弃重返劳动大队的想法。他接着学习用左手写字,建立重新站起来的力量。 网友表示,他也了解到丁大部分的薪金都用于交通费,他并不被允许申请交通补贴金。而不能再次承受跌倒的风险,丁于清晨3时放工后,都是依靠叫车服务 Go Jek和Grab回家。 半数收入用于交通费 据文中提到,丁担任夜晚保安的日薪为65元,但是每天的交通费就需要30元,“这意味着,他一半的工资都用于交通费上” 。 “听到这个消息后,我提议每天以10元接送他下班。我希望这样做能够帮助他减少交通费,每个月至少能多出200-300元零用钱。” Melvin表示,虽然他希望能够每天载送丁,但是因为还有其他的工作在身,所以有些日子他无法负责载送。 他在帖文中呼吁能够给予帮助的司机们,与他联络,并盼望这一点点善意可以延续下去。 并非招聘或募款 他强调,这一举动只是释放善意,并非为了赚钱,并呼吁那些认为出价太低的网民们,不要发表评论。“这不是一个招聘信息。” Melvin随后在昨日早上8时45分做出更新,表示已经收到不少朋友的捐款,但是他其实并不需要捐款。 “我很欣赏这种善意的举止,但是让有关的帮助用于路上。” 他呼吁任何方便,且有时间、愿意以10元载送丁回家的司机与他联系,并表示“我相信比起帮他付费,如果你能载送他,丁会更开心。” 他也表示不会再收取任何捐款了。 计划为老保安设立募款页面 直到中午时段,Melvin表示已经收到180元,来自公众和朋友的捐款,并且他也已将捐款告知丁,表示会在当晚转交。...