樟宜机场集团主席前廖文良,指控印尼籍女佣偷窃,惟案件最终获平反,五项控状都获撤销。 案件引起社会关注,高庭法官陈成安在判词中提及,廖文良一家举报女佣偷窃,背后动机有疑点,存在“不当意图”。对于高庭判决也促使总检察署表示,将再研究廖举报女佣的行为和动机,再决定是否采取进一步行动。 由于不希望女佣案判决影响公司,廖文良已在昨晚(10日)宣布卸下樟宜机场集团主席等职务。他在声明中解释,当初报警是因为“若对方有犯罪嫌疑,报警让有关当局调查,是在尽公民义务。” 他也指过程中积极配合调查, 如今总检察署将检讨此案,他也表示和家人仍会给予配合。 回溯2016年,曾有一名幼教老师,因诬陷家庭女佣投了她的金饰,结果被检控,最终判坐牢七周。 这名雇主名为德赛(Desai Asti Amit ),不满她家中印度籍女佣金梅(Kinmei)的表现,但后者曾两度要求离职都不被允许。 而一次金梅陪同雇主儿子到游乐场玩,德赛变乘机把金饰和一个金属的祭祀杯,偷偷塞进金梅的行李箱中,有意栽赃嫁祸。隔日,金梅逃离雇主前往福利机构。当时她也只戴了钱包、手机和护照,行李箱还留在雇主家中。 但雇主却把行李带到女佣机构检查,结果发现里面有金饰等物品,便报警,结果金梅被捕。 然而两周后,雇主德赛才向警方承认,自己是栽赃嫁祸女佣,此事令她感到懊悔。
根据卫生部文告,截至本月10中午12时,本地新63冠状病毒19确诊病例,其中多达六例入境病例,两例社区病例,为一名本地公民以及一名工作证件持有者. 本地累计确诊已增至5万7229例。 入境病例者在抵境后已遵守居家通知。当局将在今晚公布更多细节。
在本届大选投票日当天,部分投票站出现大排长龙现象。对此选举局于今日(10日)发声明表示,包括防疫措施和一些较大投票站资源不足,都影响了投票过程的效率。 此次选举当局安排了1097个投票站,但有199个(约18巴仙)投票站,当天早上出现排长龙现象,有47个投票站一整天都持续有人龙。 当局在检讨中指出,一些较大投票站资源不足。比起2015年投入多20巴仙工作人员,即3万6000人手。平均一个投票站负责2400位选民,但有25个投票站,选民人数超过4400人,其中22个都有出现人龙。一些地点甚至还同时有两个投票站。 再者,选民未根据所分配的投票时段来投票;工作人员、选民对电子登记系统不熟悉,也使得投票过程延长。 此次选举也落实防疫措施,但为了减少等候时间,选举局不得不免去选民戴手套程序,此后一些投票站排队的情况在11点后才有所改善。
见义勇为的行动值得嘉奖,驼背阿嬷林女士(81岁)在邻居家着火时,立即拿起水桶救火的行动令人敬佩,获得民防部队颁发社区先遣急救员奖(Community First Responder Award)。 民防部队在脸书上分享采访林女士的短片,林女士笑着说,“我给他(邻居)看(奖状),他讲我好脸(炫耀)”。 裕廊西91街第917栋组屋的住宅单位于8月9日晚上发生火灾,很多人本能地逃离现场。然而住在火灾住宅旁边的林女士从屋内拿出水桶,装好水后放到门边,方便另外两名一起救火的邻居进行灭火行动。三人合作无间,直到火势成功被控制为止。 事发单位住户的电动踏板车在客厅充电时,忽然爆炸并冒出滚滚浓烟,客厅也陷入火海中。住户发现火灾后,立刻逃到屋外,并联系民防部队。住户的父亲和弟弟则未能及时逃出,因火势而受困屋内,只能不停拿水灭火。 受访短片中,林女士说到当时心情,“会怕,火大当然会怕”,还说“很大勒,隔壁那个火很大”。然而她和同一层邻居的义举,成功让火势在民防部队抵达前就扑灭了。 西海岸国会议员洪维能作为代表,颁发社区先遣急救员奖给林女士。 他指出,林女士虽然年长,但是她仍毫不犹豫地参与灭火行动。“她的无私举动有助于减轻火灾所造成的伤害和损失……颁发社区先遣急救员奖给林女士,我感到很荣幸。” 民防部队赞扬林女士的义举,“就像她说得甘榜精神(𝘬𝘢𝘮𝘱𝘶𝘯𝘨 𝘴𝘱𝘪𝘳𝘪𝘵)”,希望可以成为民众的模范之一。
根据卫生科学局今日(10日)发布的文告,网购平台出现四款减肥产品,含有伤害人体健康的违禁成分或泻药,若食用可产生严重副作用,提醒民众不要购买和服用。 这四款产品为: Nutriline Thinsline,含违禁西布曲明(Sibutramine) KiMiSo黑巧克力,含西布曲明和抗组胺剂(Diphenhydramine) Wholly Fitz百香果柠檬,含西布曲明 Nutriline Cleansline,含泻药(Sennoside) 早在2010年,新加坡就已禁止西布曲明的使用,原因是它会增加心脏病或中风风险,至于抗组胺剂 Diphenhydramine可导致嗜睡症状,若消费者服用后驾驶或操作重型机械,后果不堪设想。 事缘一名女性消费者申诉,在服用Nutriline Thinsline出现极度口渴、心律失常、食欲不振等症状。当局曾在2017年6月,就发现该款产品,以及另一款Bluvelle含有西布曲明。 该局也已对相关卖家发出警告,并要求网购平台撤下相关产品。若有商家售卖违禁产品,可被提控上庭,一旦罪名成立,可能面对长达两年的监禁、罚款高达一万元,或两者兼施。 卫生科学局仍强调,减肥没捷径,应该通过均衡饮食和适量运动来控制体重。 如有发现类似违禁产品售卖,也可拨打6866 3485或通过电邮卫生科学局爆料。
陈振声在本周二的渣打银行的线上论坛上指出,目前许多面对经济下行的国家,同样泛起本地人和外籍人士就业竞争的议题。不过,新加坡仍会以“有调控的措施”(“in a calibrated manner”),来继续引进外籍人才,为国人创造机遇。 《亚洲新闻台》报道,陈振声指出,类似的争议并非仅出现在新加坡,“各国在面临经济放缓和衰退时,都会发生外籍人士和本地人就业市场竞争的争议。” 他强调,若引进外国人才,能够让企业规划更多未来,本地人也能够从中学习,从而制造更多机会。 “请让我把话说清楚。我希望我们能够成为世上最优秀的新加坡团队,增强我们的技能和能力,与其他人竞争,最终让新加坡人受益。” 询及不断强调外籍人才的质量而非数量时,陈振声澄清,新加坡重视的并非外籍人才,而是对歧视性聘雇的严正以待。 他强调,所有的企业,无论规模和国际,都应该为新加坡提供公平的劳动机会。 作为负责任的企业,陈振声表示,政府鼓励企业应该要拥有多元化的劳动力,而不是过分依赖特定劳动力。这也有助于社会的相容性。 虽然政府想尽办法解决该课题,然而效果却无法说服网民。网民在今日报和亚洲新闻台下留言,敦促政府有更多实际行动,而不是嘴巴动一动。 我还未看见政府能够在歧视性聘雇上严正以待。先解决这个问题!不要再说了 我每次听到这些真的很厌烦:政府会、一定、必须、确保…很“显”。我们付部长薪水这么多薪水,确保你的工作不是只是听你讲这些没有意义的声明。拜托!!为什么政府不能以实际行动来证明你的表现。 也有部分网民嘲讽陈振声的言论过于“理想化”,反讽优秀的人真的会过来新加坡吗? 他很理想化。很抱歉我们这里只有第二或比较低等的人和新加坡人竞争工作机会 你觉得最优秀的人会想过来吗? 你确定所有的外籍人才都是最优秀的吗?我朋友和我分享,他们最近从印度招聘的IT助理,甚至连压缩文件都不会。而且他们很多时候宁愿寻求Google的协助都不愿意求助IT助理,大部分时候她根本不知道发生什么事。像这样的职位,我相信我们只需要新加坡人来就好,还会比她有更多优秀的表现,而且这只是冰山一角。
丹绒巴葛安检站发现可疑货柜箱,并查获四把仿真枪。 移民与关卡局昨日(9日)在脸书上发表文告,当局于上周日(6日)对一个货柜箱进行扫描时,发现该货柜箱非常可疑。 据文告指出,该货柜箱申报为玩具和家用品,但因事有蹊跷,执法人员到进口商的场地进行拆柜,结果发现四把仿真枪和配件。 目前案件已转交警方侦办。 移民与关卡局重申,边境防卫我国安全的第一防线,类似的隐藏方式将可能被恐怖分子用于走私武器和爆炸物,并可能对新加坡展开袭击。 当局会继续在关卡进行安检,避免任何人企图偷渡或是走私毒品、武器、爆炸物或其他违禁品。
卫生部宣布,自下周四(9月14日)起,凡是从印度启程来我国,所有非新加坡人和我国永久居民的旅客都必须接受冠状病毒19检测。 凡是要飞往我国的旅客们,都必须在启程前72小时内进行聚合酶链反应测试(Polymerase chain reaction,PCR),获得并出示该测试的阴性结果,才能登机。 受到这项更为严格管制措施限制的旅客,包括自印度抵达我国后14天之内的旅客。这意味着,除了已经在落实14天居家通知,这些旅客也必须在居家通知结束前进行有关冠病检测,并取得阴性结果。 卫生部昨日(9月9日)宣布这项措施时指出,当局是注意到有报导称印度的冠病疫情复燃,同时我国也有多宗境外输入病例是来自印度的。 自上个月24日开始,自印度抵达我国的1岁新加坡婴儿,就是我国当天唯一的境外输入病例。而本周一(9月7日)也有三宗境外输入病例,其中两宗来自印度,一宗来自菲律宾。印度昨日的新增病例达到8万9706起,累计病例达430万起,成为仅次于美国的世界第二多病例国。 卫生部表示将会继续调整边境措施,以控制境外输入病例,尽力减低冠病在我国扩散的可能性。 当局指出,旅客入境时必须准备好面对新的管制措施,包括支付居家通知费用和冠病检测费用。
近期,不少本来已被列为安全的客工宿舍,因出现新的冠病19确诊,再次被列为感染群。这包括:榜鹅S11宿舍、Cassia@Penjuru宿舍、大士南宿舍CDPL和克兰芝第一客工宿舍等。 回溯8月15日,人力部长杨莉明,曾在个人官方脸书发文,宣称客工宿舍已脱离“危机模式”。然而,直至本月5日,她又改口称“被列为安全宿舍,不代表不会再有人感染”。 然而,当所客工宿舍完成检测、被鉴定为安全。目前每日仍平均新增45例客工病例。其中有两巴仙的血清检测呈阳性,这意味着他们早前已受感染。 这是否意味着,目前的聚合酶链式反应(PCR)检测不够敏感? 不过总理公署部长、人力部兼贸工部第二部长陈诗龙,则解释,上述检测是探测人体冠病是否达一定含量,若客工在病毒潜伏期检测,可能病毒含量不足以被探测到。 在本月9日的跨部门记者会,陈诗龙如是反驳PCR检测下有漏网之鱼的说法,也强调上述测试是十分敏感的。但检测只能反映有关测试客工当下的情况,若在潜伏期、病毒含量不足,仍难以发现。 再者,也有部分患者无症状,当下无法被察觉。 当局目前仍每两周一次检测宿舍客工,若出现新增病例,则需封锁整座宿舍,并为所有人检测。而及早发现病例尤为重要,以能采取行动断开传播链。 陈诗龙也表示,迄今政府已成功遏止200座重现病例的宿舍内的疫情传播。而重新病例的数量也较少,约为少过10例。
淡马锡控股在9月8日发表2020财年年度报告。目前该集团投资组合净值为3060亿元,2020财年的净投资额也达60亿元。 近期由于外籍雇员议题闹得沸沸扬扬,人力部发现,多达30家金融、专业服务领域雇主,聘请的外籍PMET,大部分都来自同一国家。这也致使面对就业前景焦虑的国人感到愤慨。 比较有趣的是,相信是回应近期议题,淡马锡的报告中也有解说其雇员团队的组成。该集团声称,淡马锡团队由来自32个国籍、800多名同事组成,分布八个国家。 该集团强调,分布在八个国家的11个办事处,新加坡公民占月60巴仙,40巴仙为其他国籍,包括10巴仙的永久民。 其余人数较多的不同国籍员工,包括:中国 (9巴仙)、美国 (7巴仙)、印度 (印度6巴仙)、英国(3巴仙)和马来西亚 (3巴仙)。 该集团也表示“过去20年里,淡马锡新加坡总部员工人数 从不到200名增至600多名。” 淡马锡强调:“我们的员工来自多元化的背景,具有不同的视角和经验,大家相互交流沟通,无论是个人还是淡马锡作为机构都能从中成长,同时给我们的利益相关方带来价值。” 新加坡金融管理局早前已敦促本地金融机构,应遵循人力部的公平考量框架(Fair Consideration Framework),积极栽培有潜质的新加坡籍员工担任领导职务。
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